仕事や趣味で、自分には到底まねできないような成果を出している人を見ると、「あの人は特別だ」と思って諦めてしまいがちです。でも、その相手を「理解できない天才」として遠ざけるのではなく、自分の成長のための目標として使う方法があります。大切なのは、相手と同じ方法を完全に再現しようとしないこと。まずは「あの人は何をしているんだろう」と当たりをつけて、小さく試すことから始められます。
「2倍」ではなく「10倍」を考えると、方法そのものが変わる
たとえば、今の仕事で成果を2倍にしなければならないと言われたら、多くの人は作業スピードを上げたり、残業時間を増やしたりするでしょう。今のやり方の延長でなんとか対応できそうです。ところが、同じ時間で10倍の成果を求められたらどうでしょうか。睡眠を削っても追いつかないので、そもそも今の仕事の進め方自体を疑わざるを得なくなります。
組織心理学者のベンジャミン・ハーディの考え方として「10倍は2倍より簡単だ」という言葉が紹介されることがあります。これは、大きな目標のほうが、優先順位や分担、仕組みを根本から見直すきっかけになるからです。2倍なら改善で済むところを、10倍なら別の方法を探す必要が出てきます。
身近に「理解できないほどすごい人」がいるなら、その人の存在が、まさにこの「10倍」の発想を促してくれます。自分には届かないと思える成果を目の当たりにしたとき、「もっと頑張る」ではなく「何を変えればいいのか」を考えるきっかけになるのです。
相手のやり方がわからないなら「当たりをつける」
格上の相手に挑むとき、最初から正解はわかりません。相手がどんな技術を使っているのか、どんな知識を持っているのか、そもそも何が違うのかさえ見えないことも多いでしょう。そんなときは、自分なりに仮説を立ててみるのが有効です。
- 仕事を効率化するツールを使っているのかもしれない
- 人を動かす仕組みが優れているのかもしれない
- AIや別分野の知識を応用しているのかもしれない
こうした仮説のうち、自分が試せそうなものを一つ選び、関連する知識を学びに行きます。もちろん、見当違いの場合もあります。せっかく学んでも相手の成果とは関係ないと後でわかるかもしれません。でも、そのときには新しい知識が一つ手に入っています。相手に挑もうとしなければ、そもそも学ぼうと思わなかったことです。
忙しい人にとっては、仮説をたくさん立てるよりも、まず一つだけに絞るのが負担を減らすコツです。たとえば「あの人は文章を書くのが異常に速い。もしかしたらテンプレートをたくさん持っているのかも」と思ったら、テンプレートの作り方について短い記事を一つ読む、といった小さな行動で十分です。
学んだことは実際に試して、結果から次の手を考える
知識を増やすだけでは、相手と同じ成果は出せません。思いついた方法が本当に通用するかは、試してみないとわかりません。NVIDIAの共同創業者ジェンスン・ファンは、創業初期に必要な技術が自社にないとわかり、専門書を3冊買って技術者に渡し、学び直しから始めたというエピソードがあります。最初から知識があったわけではなく、目標に届かないとわかったから学び、試したのです。
個人の生活でも同じです。たとえば、仕事を効率化するために新しいアプリを導入したとしても、確認や修正に時間がかかって全体では変わらない、ということがあります。そこで初めて「使い方が悪いのか」「効率化すべき作業が違ったのか」と次の仮説が生まれます。相手の正解はわからなくても、自分の試した結果は確かめられます。相手と同じ方法かどうかではなく、自分が目指す成果に近づいたかどうかだけを見ればいいのです。
試すときは、いきなり大きな作業に適用せず、小さなタスクで一回試すのが安全です。たとえば、1日のうち10分だけ新しい方法でやってみる、あるいは過去の似た作業を一つ選んでやり直してみる、といった形です。
身近にいなくても「勝手に挑んで」いい
挑戦相手は、必ずしも身近な人である必要はありません。世界的なクリエイターや企業、歴史上の人物でもかまいません。本人に会う必要も、存在を知ってもらう必要もありません。その人が実現していることを見て、「自分ならどう再現するか」を考え、実際に取り組むことはできます。
たとえば、SNSのInstagramに憧れるなら、「自分ならどうやってあれを超えるSNSを作るか」を考えることで、その制作者に挑むことができます。実際にアプリを公開するところまでいかなくても、集客や運営について調べるだけでも多くの知識が身につきます。任天堂がWiiを開発したときも、最初から完成形を知っていたわけではなく、試作と改良を繰り返しました。ゲームを遊ばない人にどう楽しんでもらうかという問題に挑み、従来の常識を見直した結果です。
大事なのは、相手のどの成果に挑むかを具体的に決めることです。「あの人のようになりたい」と漠然と思うのではなく、「あの人の情報発信の速さ」「あの人の整理整頓の仕組み」など、一つに絞ります。そして今日は何を試すかを決める。それだけで、昨日までとは違う一歩になります。
格上に挑むことは、相手を超えることや完全に真似ることが目的ではありません。今のやり方では届かない目標を持つことで、これまで考えもしなかった方法に目を向けるきっかけになります。もし気になる相手がいるなら、まずその人の成果を一つ選び、「どうやっているんだろう」と一つ仮説を立ててみてください。当たりが外れても、得た知識は残ります。
