すれ違いの正体は「自由」と「曖昧さ」の混同 上司が「もう一歩考えて」と言うとき、部下は「指示された範囲はきちんと終えた」と思っていることがあります。どちらかが不真面目なのではなく、同じ「自主性」という言葉から別の行動を思い浮かべている状態です。 目標設定の研究では、「ベストを尽くしてください」と伝える...
